구직급여3 실업급여 신청기간 지나면?｜퇴사 후 몇 달 뒤 신청해도 될까 퇴사하고 바로 실업급여를 신청하지 못했다면 가장 먼저 이런 걱정이 들 수 있습니다.“퇴사한 지 몇 달이나 지났는데 지금 신청해도 될까?”결론부터 말하면 퇴사 후 몇 달이 지난 뒤에도 신청 절차를 진행할 수 있는 경우가 있습니다.하지만 실업급여를“퇴사 후 1년 안에 신청만 하면 된다”고 이해하면 안 됩니다.구직급여의 수급기간은 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월이고, 이 기간 안에서 본인에게 정해진 소정급여일수만큼 지급받는 구조입니다.따라서 신청을 너무 늦게 하면 수급자격이 인정되더라도 12개월의 수급기간이 먼저 끝나 원래 받을 수 있었던 급여일수를 모두 받지 못할 수 있습니다.이번 글에서는 퇴사 후 3개월·6개월·10개월이 지난 경우 어떻게 봐야 하는지와 12개월이 가까워졌을 때 무엇을 확인해야 하는.. 2026. 9. 30. 실업급여 받으면서 국민연금도 낼 수 있을까｜실업크레딧 조건·지원금액·신청방법 퇴사 후 실업급여를 받고 있다면 이런 궁금증이 생길 수 있습니다.“직장을 그만뒀는데 국민연금 가입기간도 같이 끊기는 걸까?”결론부터 말하면 구직급여를 받고 있는 일정 요건의 실직자는 실업크레딧을 신청해 국민연금 가입기간을 이어갈 수 있습니다.실업크레딧을 이용하면 본인이 국민연금 보험료의 25%만 부담하고 나머지 75%는 지원받을 수 있습니다.그리고 보험료를 납부한 해당 기간은 국민연금 가입기간으로 추가 인정됩니다.2026년 기준으로는 생애 최대 12개월까지 지원받을 수 있습니다.목차1. 실업크레딧이란?2. 누가 신청할 수 있을까?3. 재산·소득이 많으면 지원받지 못할까?4. 보험료는 얼마나 지원받을까?5. 실직 전 월급 전체로 계산할까?6. 얼마나 오래 지원받을 수 있을까?7. 자동으로 적용될까?8. 어.. 2026. 9. 25. 자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까?｜인정될 수 있는 예외 사유 직장을 스스로 그만두면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하는 경우가 많습니다.원칙적으로 자기 사정으로 퇴사한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.하지만 자진퇴사라고 해서 모든 경우가 똑같은 것은 아닙니다.고용보험법에서는 근로자가 스스로 퇴사했더라도 계속 근무하기 어려운 정당한 이직 사유가 인정되는 경우에는 수급자격 제한을 받지 않을 수 있도록 하고 있습니다.대표적으로근로조건 저하임금체불최저임금 미달통근 곤란질병·부상임신·출산·육아직장 내 괴롭힘·성희롱가족 간호등이 정당한 이직 사유가 될 수 있습니다.다만 해당 사유가 있다는 사실만으로 실업급여가 자동으로 지급되는 것은 아닙니다.실제 퇴사 사유 → 법에서 정한 세부요건 → 증빙자료 → 피보험단위기간 등 다른 수급요건을 함께 확인해야 합니다.실업급.. 2026. 9. 19. 이전 1 다음
