육아로인한퇴사확인서1 육아휴직 후 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까｜육아로 인한 퇴사 확인서 육아휴직을 모두 사용했는데도 아이를 맡길 곳이 없거나 근무시간과 돌봄시간이 맞지 않아 복직하기 어려운 경우가 있습니다.이럴 때 가장 궁금한 것이“육아휴직이 끝난 뒤 바로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까?”입니다.결론부터 말하면 육아휴직 후 퇴사했다는 사실만으로 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.하지만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 육아해야 해서 업무를 계속하기 어려웠고, 회사에서 필요한 휴가나 휴직을 허용하지 않아 부득이하게 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사라도 정당한 이직 사유로 인정될 수 있습니다.실제 판단에서는 단순히“아이를 돌봐야 했다”는 사정만 보는 것이 아니라 회사에 계속 근무할 수 있는 방법을 요청했는지, 왜 현실적으로 근무를 이어갈 수 없었는지 등을 함께 확인하게 됩니다... 2026. 10. 3. 이전 1 다음
