난임치료휴가진단서1 2026 난임치료휴가 유급 4일｜회사 유급과 정부 급여는 어떻게 다를까? 난임치료휴가가 2026년 11월 27일부터 유급 4일로 늘어난다는 소식을 듣고 이런 궁금증이 생길 수 있습니다.“회사에서 유급으로 처리해 주는 돈과 정부에서 지원하는 난임치료휴가급여는 다른 건가?”“대기업에 다니거나 고용보험 가입기간이 짧으면 유급휴가를 못 받는 걸까?”결론부터 말하면 법에서 보장하는 유급휴가와 고용보험에서 지원하는 난임치료휴가급여는 구분해야 합니다.2026년 11월 27일부터 난임치료휴가의 연간 최대 사용일 수는 6일 그대로 유지되지만, 법정 유급기간은 최초 2일에서 최초 4일로 확대됩니다.이 유급휴가 규정은 우선지원대상기업에만 적용되는 제도가 아닙니다. 반면 고용보험 난임치료휴가급여는 우선지원대상기업 소속 등 별도의 수급요건을 충족해야 합니다.이번 글에서는 시행일 전후 기준, 회사 유.. 2026. 10. 18. 이전 1 다음
